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MODALITES D’ADHESION AU MOUVEMENT GENERATION RH

Etre membre actif :

Respecter l’esprit »club »

Appartenir à la sphère RH au sens large

Noyau dur : DRH

Partenaires interne : Cadres RH, Manager opérationnels, dirigeants, partenaires sociaux

Partenaires externe : avocats en droit social, institutionnels, consultant, universitaires

Intégrer des nouveaux membres par cooptation, recommandation

Ticket d’entrée:

Etre abonné à la revue RH&M : tarif annuel de 30 €TTC (au lieu de 60 €TTC)

Frais d’adhésion de :

Pour la fonction RH et Management :

600 €HT, soit 717,60 €TTC

Pour les consultants :

1 200 € HT, soit 1 435,20  €TTC

+ Engagement de coopter un voire deux DRH ou RRH

Avantages PLUS :

Tarif préférentiel sur tous les événements organisés par le Groupe RH&M (CIDEM)

Les remplacements sont admis mais doivent être signalés avant.

Votre adhésion peut être imputée sur le budget formation (nous consulter)

Téléchargez notre plaquette en cliquant ici.



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Une évolution du droit du travail plutôt qu’une révolution…
Notre droit du travail est un droit vivant. Chacun y a apporté sa pierre, pas toujours heureuse sans doute. Nous savons qu’il faut le simplifier, le rendre plus accessible aux salariés et à leurs représentants, mais aussi aux DRH !



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