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Qui sommes nous?
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Un organisme indépendant de formation spécialisé dans le domaine des Ressources Humaines et du Management :

Depuis 1998, Le Groupe CIDEM devenu en 2005 le Groupe RH&M, s’est spécialisé dans la formation pour les Professionnels des Ressources Humaines et les Cadres du Management. Chaque année, plus de 6000 professionnels, issus d’entreprises privées et publiques ont participé aux différents séminaires, formations, événements, clubs, du Groupe GLOBAL RH.

Domaine d’intervention exclusif : Ressources Humaines

Management, Politique de Rémunérations globales, Epargne Salariale, Retraite, Prévoyance, Droit Social, Dialogue Social, Leadership, Coaching, Externalisation et Outsourcing RH, Restructurations, Organisation, Gestion des cCrrières, Gestion des Ages, Gestion des Compétences, Formation Professionnelle, Négociation Sociale….

Des Créateurs d’événements RH majeurs pour la communauté RH :

Nos chefs de projets conçoivent, des programmes de formation, des événements, des débats, créent et animent des clubs thématiques et répondent à vos besoins, pour vous permettre de :

  • Acquérir ou renforcer vos connaissances tout au long de l’année

  • Valider vos pratiques en échangeant avec vos homologues et des experts

  • Mesurer l’impact des grands sujets d’actualités RH et/ou droit social sur votre entreprise par une veille stratégique permanente

  • Intégrer un réseau interactif de professionnels, tous animés par une volonté commune, Développer le professionnalisme des membres du réseau GLOBAL RH

Ce qui nous caractérise :

Diversité, modernité, créativité, réactivité, convivialité, interactivité et enfin…..

Anticiper pour décider et agir

Notre vocation : Valorisation de la fonction RH

Avec 3 événements Majeurs pour la profession RH :

  • GLOBAL RH 2005, 8,9 et 10 février 2005 réunissant plus de 1200 participations
  • LA SEMAINES PORTES OUVERTES SUR LES RH, du 13 au 17 juin 2005, réunissant plus de 1800 participations
  • LES TROPHEES DU BINOME DE L’ANNEE PDG/DRH, récompensant les meilleures collaborations entre PDG et DRH. Ces trophées instaurent le débat sur une nouvelle forme d’organisation, le nouveau positionnement, la nouvelle logique et les nouvelles ambitions des DRH.

Notre publication : RH&M

La revue des professionnels des Ressources Humaines et du Management, vous accompagne tout au long de votre parcours RH. Nous vous proposons des articles de fond, de réflexion, de veille et des informations pratiques et utiles dans la mise en place de votre politique RH.

Véritable lieu d’échanges d’expérience :

La revue est un espace d’expression réservé aux professionnels des RH. Echanges d’expériences et articles de fond conçus et rédigés par des DRH, experts, Consultants, Avocats, Universitaire…

La revue RH&M est aujourd’hui la référence en matière de publication RH

En 2 années la revue RH&M réunie plus de 2500 abonnés

La revue RH&M 100% RH 



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Une évolution du droit du travail plutôt qu’une révolution…
Notre droit du travail est un droit vivant. Chacun y a apporté sa pierre, pas toujours heureuse sans doute. Nous savons qu’il faut le simplifier, le rendre plus accessible aux salariés et à leurs représentants, mais aussi aux DRH !



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