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Anthropologie de l’entreprise |
| Un livre de Marc Lebailly et Alain Simon Editions Village Mondial |
« Mariages délicats », « des salariés déboussolés » : face aux nombreuses fusions, restructurations et crises, comment gérer le changement en préservant la cohésion sociale de l’entreprise ? L’actualité le montre, les opérations les plus prometteuses au plan financier se heurtent souvent au malaise des salariés parce qu’elles touchent à la culture d’entreprise. Constituée de symboles et de rites, celle-ci relève de l’irrationnel. C’est pourquoi les meilleurs plans de communication n’y font rien. Marc Lebailly, chercheur en anthropologie, psychanalyste, et Alain Simon, conseiller en stratégie et communication, ont croisé leurs regards pour construire une approche anthropologique qui, en complétant une approche classique, permet de dénouer les nœuds de l’entreprise. En veillant à proposer des modes d’intervention opérationnels, ils montrent que des outils intellectuels évolués peuvent être générateurs de résultats économiques tangibles.
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