Reportage 1ère Semaine Portes Ouvertes sur les RH |
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La semaine annuelle des RH en France :
Un véritable baromètre en temps réel des tendances lourdes RH&MLa participation des leaders et des organismes les plus représentatifs d’une part, et la qualité des thèmes reflétant les tendances lourdes RH&M, d’autre part, justifiaient pleinement la création d’un carrefour opérationnel d’idées et la nécessité de mettre les RH en mouvement. Le CIDEM a organisé du 17 au 21 juin 2002 « La Première Semaine Portes Ouvertes sur les Ressources Humaines » dans Paris Ile de France. Cette manifestation, étonnante de par son concept de « salon éclaté », a connu un véritable succès. Ainsi, La 1ère Semaine Portes Ouvertes a enregistré plus de 1500 inscriptions : DRH, cadres du management, cadres dirigeants, consultants, étudiants…Les 35 conférences, réparties dans Paris-Ile de France ont donc toutes atteint leurs objectifs, au point même que certaines étaient en surbooking. En créant cet événement, Edgard ADDED, Président du CIDEM, à l’initiative du projet, avait fixé trois objectifs. Tous ont été largement atteints. PREMIER OBJECTIF : La création d’un laboratoire en temps réel. En effet l’ensemble des thèmes correspondait véritablement aux tendances RH&M avec le Grand Débat, qui a lancé les bases de la nouvelles ère de la DRH mais aussi L’externalisation : menace ou levier de compétitivité pour la fonction RH, Recrutement, détection de potentiels, gestion de carrières : la méthode des assessment centers, Attirer et retenir : être un « employer of choice », Epargne et retraite en entreprise, Le licenciement économique est-il encore possible ? , La formation comme levier d’action du management vers un nouveau concept du management, La DRH : quelles compétences à l’heure du business partners ?… Après étude des inscriptions, nous avons observé que la plupart des participants se sont inscrits à plusieurs rencontres. De ce point de vue, le brassage des idées et des expériences souhaité par les organisateurs a parfaitement fonctionné. DEUXIEME OBJECTIF : Créer la Semaine Annuelle des RH en France. Le nombre d’inscriptions, l’enthousiasme, le degré
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